Türkiye Kamu-Sen Genel Lider Vekili Talip Geylan, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü hasebiyle yaptığı açıklamada, bugünün kendileri için taşıdığı mana ve kıymetin büyüklüğüne işaret etti.
“1 Mayıs’ın, gerginliklerin yaşandığı bir gün olmaktan çıkarılıp, ismine yakışır bir bayram havası içinde kutlanan, daha uzun bir vakte yayılan, tüm çalışanların sıkıntılarının gündeme taşındığı ve tahlile kavuşturulduğu bir süreç olmasını dilek etmekteyiz” tabirini kullanan Geylan, fakat bu formda 1 Mayıs’ın tüm çalışanlar açısından daha manalı hale gelebileceğini, tüm sendikaların minimum müştereklerde fikir birliği sağlayabileceğini belirtti.
Cumhurbaşkanı ve 28. Devir Milletvekili Genel Seçimleri nedeniyle siyasi partiler ve adayların çeşitli toplum bölümleri için vaatlerde bulunduğunu, hükümetin toplumun geniş kısımlarına yönelik birtakım teşvik, uygunlaştırma ve artırım kararları aldığına değinen Geylan, şunları kaydetti:
Asgari fiyatlı, emekçi, çiftçi, dar ve sabit gelirli, esnaf, şirket sahibi ve iş dünyasına ait muştular verilirken memurlarımız da ek artırım muştusu beklemektedir. İstihdamın korunması, geliştirilmesi ve işsizliğin önlenmesi, inançlı bir gelecek, huzurlu bir toplum oluşturulmasının olmazsa olmazıdır. Türkiye Kamu-Sen olarak 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde insan onuruna yaraşır bir ömür, adil bir gelir dağılımı, garantili bir çalışma hayatı istiyoruz.
“REFAH HİSSESİ VERILEREK ALIM GÜÇLERI YÜKSELTILMELI”
Memurlara ek artırım ve refah hissesi verilerek alım güçlerinin yükseltilmesini, enflasyon farkının ortaya çıktığı ay prestijiyle ödenmesini, kontratlı ve garantisiz çalışmanın bütünüyle kaldırılarak tüm kamu çalışanlarının teminatlı ve takımlı biçimde istihdam edilmesini beklediklerini aktaran Geylan, 1’inci dereceye gelmiş bütün kamu işçisinin ek gösterge sayılarının 3600’e yükseltilmesi, memurlara da dini bayramlarda ikramiye verilmesi, tüm ek ödemelerin emekliliğe sayılması ve emeklilikteki ayrımın kalkması gerektiğini tabir etti.
Geylan, memurların taleplerine ait şunları kaydetti:
Günün kaidelerine uygun olarak toplumsal yardımlar, ek ders, nöbet fiyatı, fazla mesai üzere ödemelerin artırılması, kira, giysi, yemek yardımı üzere yeni toplumsal yardım kalemlerinin oluşturulması, yardımcı hizmetler sınıfı işçisinin genel yönetim hizmetleri sınıfına geçirilmesi, zelzele bölgesinde vazife yapan kamu çalışanlarının barınma gereksinimi başta olmak üzere ekonomik, toplumsal ve ruhsal olarak desteklenmesi, memur maaş sisteminin sadeleştirilerek tüm memurların yürüttüğü kamu hizmetinin gerektirdiği niteliklere uygun bir maaş almalarının sağlanması, kamuda mülakat uygulamasının bir an evvel kaldırılarak liyakat prensibinin hayata geçirilmesi, 4/C’li iken 4/B’ye geçen kamu çalışanlarının eğitim durumlarına uygun takımlara atamalarının yapılması, kamu çalışanlarına şiddetin son bulması için gerekli önlemlerin alınması, 4688 sayılı Kanunun revize edilerek toplu kontrat sisteminin iştirakçi ve sonuç alıcı bir hale gelmesi için imza ve itiraz yetkilerinin toplu mukaveleye katılan tüm konfederasyon ve sendika temsilcileri lehine genişletilmesi, 657 sayılı Kanun’un revize edilerek günün kaidelerine uygun hale getirilmesi kamu görevlilerimizin yetkililerden acil olarak çözülmesini beklediği hususların başında gelmektedir.
